OpenKM قسمت دوم

مطالعات مختلفی برای تحلیل اثرات سیستم ERP بر عملکرد سازمانی برای اثبات قابلیت سیستم ERP انجام شده است. مطالعات مختلف نشان داد که پیاده سازی سیستم ERP لزوما بر افزایش عملکرد سازمانی نمی انجامد. به عنوان مثال این مطالعه برای بررسی نحوه همکاری سیستم های ERP و هزینه های معامله با استفاده از نظریه های اقتصادی و صنعتی در سازمان است. نتایج حاصل از 50 شرکت نمونه ، هیچ تغییر قابل ملاحظه ای را در هزینه ها به عنوان درصد درآمد و کاهش قابل توجه در هزینه ها برای کالاهای فروخته شده به عنوان درصد فروش نشان نداد. علاوه بر این کاهش قابل ملاحظه ای در رابطه با هزینه های فروش عمومی و هزینه های اداری که مقادیر درآمد بود صورت گرفت و هیچ افزایش درآمد باقی مانده وجود نداشت. با این حال کاهش قابل توجهی در تعداد کارمندان به عنوان درصد درآمد وجود دارند. مطالعه دیگری از 193 شرکت در یونان انجام شد و دریافتند که سیستم ERP اطلاعات را جمع آوری و پردازش می کند و آن را سریع تر و آسان تر ارائه می دهد. با این حال کاهش تعداد پرسنل به مزایای هزینه های عمده شرکت می انجامد . مطالعه بحرین نشان داد که بهبود بهره وری ، کاهش موجودی ، پاسخگویی به مشتری و روند بهبود جدید به عنوان مزایای اصلی پیاده سازی ERP است. با این حال کاهش تعداد کارکنان حداقل در این مطالعه در نظرگرفته شده است.مطالعات متعددی در زمینه بخش عمومی نیز انجام شد. یک مطالعه انجام شده در کوئیزلند استرالیا با هدف بررسی انواع اثرات سیستم ERP در PSO انجام شد. یکی از یافته های تحقیق نشان می دهد که کاربران از رضایت بالایی نسبت به ERP ، با اشاره به تاثیرات بیشترآن  برخوردار هستند. نویسندگان بر اساس این مطالعه نتیجه گرفتند که اکثر پاسخ دهندگان ، نتایج مثبتی را د OpenKM قسمت دوم...ادامه مطلب

سایت فرادرس

http://faradars.org

OpenKM قسمت دوم...

OpenKM قسمت دوم...

با مدیریت اسناد سازمانی Openkm ، تمام اسناد شما به صورت الکترونیکی ذخیره و سازماندهی می شود به طوری که برای جریان کار مناسب است و به راحتی با جستجوی هوشمند بازیابی می شوند.ایجاد گردش کار پیچیدهگردش کار برای بررسی ، تایید و اعتبارپشتیبانی از جریان های کار سریالی به صورت موازیتخصیص وظایف به گروه ها و کاربراننظارت بر وظایف کار ، وضعیت و رونداطلاعیه های پیام های تنظیم پیکربندی+ نوشته شده در سه شنبه بیست و سوم آبان ۱۳۹۶ساعت 16:25 توسط مریم محمدلو | OpenKM قسمت دوم...ادامه مطلب

مطالعات مختلفی برای تحلیل اثرات سیستم ERP بر عملکرد سازمانی برای اثبات قابلیت سیستم ERP انجام شده است. مطالعات مختلف نشان داد که پیاده سازی سیستم ERP لزوما بر افزایش عملکرد سازمانی نمی انجامد. به عنوان مثال این مطالعه برای بررسی نحوه همکاری سیستم های ERP و هزینه های معامله با استفاده از نظریه های اقتصادی و صنعتی در سازمان است. نتایج حاصل از 50 شرکت نمونه ، هیچ تغییر قابل ملاحظه ای را در هزینه ها به عنوان درصد درآمد و کاهش قابل توجه در هزینه ها برای کالاهای فروخته شده به عنوان درصد فروش نشان نداد. علاوه بر این کاهش قابل ملاحظه ای در رابطه با هزینه های فروش عمومی و هزینه های اداری که مقادیر درآمد بود صورت گرفت و هیچ افزایش درآمد باقی مانده وجود نداشت. با این حال کاهش قابل توجهی در تعداد کارمندان به عنوان درصد درآمد وجود دارند. مطالعه دیگری از 193 شرکت در یونان انجام شد و دریافتند که سیستم ERP اطلاعات را جمع آوری و پردازش می کند و آن را سریع تر و آسان تر ارائه می دهد. با این حال کاهش تعداد پرسنل به مزایای هزینه های عمده شرکت می انجامد . مطالعه بحرین نشان داد که بهبود بهره وری ، کاهش موجودی ، پاسخگویی به مشتری و روند بهبود جدید به عنوان مزایای اصلی پیاده سازی ERP است. با این حال کاهش تعداد کارکنان حداقل در این مطالعه در نظرگرفته شده است.مطالعات متعددی در زمینه بخش عمومی نیز انجام شد. OpenKM قسمت دوم...ادامه مطلب